Le investigazioni aziendali sono una serie di attività di indagine richieste dal titolare d’azienda per risolvere questioni critiche e per tutelare il patrimonio tangibile e intangibile dell’impresa. Il titolare, ovvero il legale rappresentante, può richiedere un’indagine volta a risolvere questioni inerenti la propria attività, richiesta anche per la tutela di un diritto in sede giudiziaria. Le indagini possono riguardare: tutela del patrimonio scientifico e tecnologico, tutela di marchi e brevetti, infedeltà professionale, azioni illecite da parte del prestatore di lavoro, concorrenza sleale e contraffazione di prodotti. Spesso, in ambito lavorativo, un imprenditore è costretto a fare i conti con l'utilizzo di normative varie, che autorizzano il dipendente ad assentarsi dal lavoro. La più frequente è la L.104, di cui gode una persona bisognosa di cure e grazie alla quale il congiunto designato, può chiedere sino a tre giornate al mese di assenza dal lavoro, per dedicarsi all'assistenza al congiunto. Orbene, diverse sono state le occasioni in cui questo Studio Investigativo, ha soddisfatto le necessità di piccole, medie e grandi organizzazioni di lavoro, laddove è stato incaricato di controllare i movimenti del dipendente in giornata di permesso dalla L.104, ed in qualche circostanza, avendo raccolto le prove che l'attività del soggetto era di natura ludica e tutt'altro che rivolta all'assistenza del congiunto, l'azienda ha proceduto a licenziamento per giusta causa. Analoga attività viene svolta per personale in malattia o che commette furto o appropriazione indebita ai danni dell'azienda